Morgan aide vos équipes RH et Formation / L&D à faire avancer les formations, avec moins de suivi administratif.
Morgan s’appuie sur Go1, l’écosystème de formation le plus complet au monde.
Découvrez comment Morgan aligne formation, indicateurs, collaborateurs et priorités pour coordonner les actions et faire progresser vos équipes.
Au-delà de la formation
Les plateformes de formation permettent de diffuser des contenus, d’attribuer des formations et d’en suivre la réalisation. Mais elles ne coordonnent pas, à elles seules, toutes les actions qui doivent suivre. C’est là que Morgan intervient.
Identifiez les priorités
Pour faire progresser les équipes (Workforce Enablement), la formation doit être reliée aux indicateurs, au contexte et au suivi. Cette approche vous aide à dépasser la diffusion des formations et le suivi de leur réalisation pour repérer les besoins et coordonner les prochaines actions.
Consolidez les acquis
Entretenez l’engagement grâce à des rappels au bon moment et à des mises en pratique dans les outils déjà utilisés par vos collaborateurs. Aidez-les à gagner en confiance et à suivre leurs formations sans interrompre leur journée de travail.
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79 %
des responsables Formation / L&D estiment que les indicateurs de formation actuels ne permettent pas de savoir si leurs équipes sont prêtes à agir.
59 %
des responsables métiers déclarent que les écarts de compétences ralentissent l’exécution ou créent des risques.
16 %
des collaborateurs déclarent que la formation est toujours liée à leur poste, à leurs objectifs de carrière ou aux priorités de leur équipe
Morgan relie les indicateurs aux actions concrètes. Vos équipes RH et Formation / L&D repèrent ce qui mérite leur attention et coordonnent les prochaines étapes.
Accompagnez vos collaborateurs après l’attribution d’une formation ou une session de formation.
Go1 apporte à votre organisation un socle de formation fiable. Morgan vous aide à le transformer en progrès concrets pour vos équipes. Vous gardez le contrôle.
Go1 : fournit un socle de formation fiable
Go1 : donne accès aux contenus de plus de 300 éditeurs sélectionnés par des experts
Go1 : permet de gérer les programmes, les formations attribuées et leur réalisation
Go1 : couvre les besoins en contenus et en formation conformité
Morgan : transforme les indicateurs en actions de formation
Morgan : recommande des formations pertinentes et des actions à mener
Morgan : coordonne le suivi
Morgan : intègre la formation dans Slack et Microsoft Teams
Avant Go1, nos taux de réalisation des formations étaient d’environ 78 %. Aujourd’hui, ils atteignent 98 %. Nos auditeurs et notre équipe de direction sont ravis.
Morgan est l’agent IA conçu pour faire progresser vos équipes (Workforce Enablement), pensé pour les équipes RH et Formation / L&D aux ressources limitées. Morgan s’appuie sur l’écosystème de formation et l’intelligence des contenus de Go1 pour assurer le suivi après l’attribution des formations.
Non. Morgan prend la forme d’un agent IA conçu pour faire progresser vos équipes (Workforce Enablement), plutôt que d’une plateforme de formation autonome. Morgan n’est pas un chatbot.
Disponible dans Slack et Microsoft Teams, Morgan assure le suivi des formations attribuées. Vos collaborateurs y retrouvent leurs formations, leurs rappels et des recommandations pertinentes. Vos équipes RH et Formation / L&D peuvent ainsi favoriser la réalisation des formations, consolider les acquis et comprendre comment leurs collaborateurs progressent vers les priorités de l’entreprise.
Morgan favorise la réalisation des formations et la consolidation des acquis. Morgan fait également ressortir des indicateurs utiles, recommande des actions concrètes et aide vos équipes à comprendre ce qui évolue. Vos priorités de formation, de conformité et de développement des compétences se traduisent ainsi en progrès mesurables.
Morgan est conçu pour les équipes RH et Formation / L&D chargées de concrétiser les priorités de formation, de conformité et de développement des équipes. Les collaborateurs échangent avec Morgan dans Slack et Microsoft Teams.
Une plateforme conçue pour faire progresser les équipes (Workforce Enablement) relie formation, indicateurs, contexte et actions. Elle aide les organisations à aller au-delà de l’accès aux contenus et du suivi des formations réalisées pour faire progresser leurs équipes dans la durée.
Morgan aide vos équipes à progresser (Workforce Enablement) en s’appuyant sur l’écosystème de formation de référence, l’intelligence des contenus et le socle de formation de Go1.
Vos équipes RH et Formation / L&D définissent les priorités et restent responsables des décisions importantes dans Go1. Morgan accompagne leur jugement en faisant ressortir les indicateurs utiles, en recommandant les prochaines étapes et en coordonnant les actions approuvées.