Morgan aide vos équipes à progresser (Workforce Enablement). Après l’attribution des formations, Morgan aide vos équipes RH et Formation / L&D à assurer le suivi dans la durée et à faire avancer leurs priorités.
Morgan relie des éléments souvent séparés : les programmes gérés par votre équipe, les outils utilisés par vos collaborateurs et le suivi nécessaire pour faire avancer vos priorités.
Créez vos programmes, attribuez les formations et organisez la formation conformité dans Go1. Vous choisissez les publics, les contenus et les échéances. Votre équipe Formation / L&D garde ainsi le contrôle de ce que Morgan transmet.
Vous définissez la mission, les publics, les limites et les validations dans votre centre de contrôle administrateur. Morgan assure le suivi en arrière-plan et fait ressortir les progrès, les risques et les exceptions. Vous voyez ce qui avance et ce qui demande votre attention.
Morgan prend en charge les relances courantes. Les formations réalisées restent enregistrées dans Go1. Votre équipe dispose d’une vision plus claire des formations terminées, des points à traiter et de l’avancement de ses priorités.
Après l’attribution d’une formation, vos collaborateurs doivent savoir ce qui demande leur attention et quelle est la prochaine étape. Morgan coordonne le suivi courant grâce à des récapitulatifs hebdomadaires et des rappels au bon moment. Lorsqu’une échéance approche ou qu’une formation est en retard, Morgan la remet en évidence.
Une formation attribuée à un collaborateur arrive bientôt à échéance. Morgan l’intègre à son récapitulatif personnalisé ou à un rappel. Le collaborateur voit ce qui demande son attention et accède à la formation. Une fois celle-ci terminée, sa réalisation reste enregistrée dans Go1. Votre équipe garde le contrôle du programme, des contenus, des publics et des échéances.
Morgan aide vos équipes RH et Formation / L&D à coordonner les actions qui suivent l’attribution d’une formation. Vos collaborateurs retrouvent leurs formations, leurs rappels et des recommandations pertinentes dans Slack et Microsoft Teams. Les programmes et les formations réalisées restent gérés dans Go1, notre solution de formation et de conformité.
Morgan intègre les formations attribuées, les récapitulatifs hebdomadaires personnalisés, les rappels et les recommandations Go1 pertinentes dans Microsoft Teams et Slack. Vos collaborateurs peuvent aussi demander à Morgan des formations adaptées à leurs besoins depuis leurs outils du quotidien.
Non. Vos équipes continuent à créer les programmes, à attribuer les formations et à enregistrer leur réalisation dans Go1, le socle de formation de référence. Morgan met ces formations en action et coordonne le suivi courant.
Morgan est une solution conçue pour faire progresser vos équipes (Workforce Enablement). Ce n’est ni un LMS, ni un SIRH, ni une solution de gestion du capital humain ou de planification des effectifs. Morgan s’appuie sur Go1 et sur les outils déjà utilisés par vos collaborateurs pour relier la formation à l’action et au suivi.
Les copilotes IA généralistes couvrent un large éventail de tâches. Morgan est un agent IA conçu pour faire progresser vos équipes (Workforce Enablement), fondé sur le socle de formation Go1, l’intelligence des contenus et votre contexte de formation. Après l’attribution des formations, Morgan favorise leur réalisation, recommande des actions concrètes et rend les évolutions visibles pour vos équipes.
Non. Vos équipes RH et Formation / L&D fixent les priorités et restent responsables des décisions importantes. Morgan les accompagne grâce à des indicateurs utiles, des recommandations pertinentes et un suivi courant.