Consacrez moins de temps aux relances
Morgan envoie des rappels hebdomadaires personnalisés pour les formations dont l’échéance approche ou qui sont en retard. Vos équipes RH et Formation / L&D ont moins de relances courantes à gérer.
Formation et conformité avec Morgan
Simplifiez la formation conformité
Morgan vous aide à obtenir les résultats attendus plus vite. Vous voyez quels collaborateurs savent appliquer vos règles de conformité et disposez d’éléments concrets pour démontrer leur capacité à agir.
Facilitez la réalisation des formations obligatoires à grande échelle
Vos collaborateurs ouvrent les modules attribués directement depuis Slack ou Microsoft Teams. Davantage de personnes peuvent commencer leur formation sans coordination supplémentaire de vos équipes RH et Formation / L&D.
Repérez les connaissances à consolider
Les simulations immersives permettent aux collaborateurs de s’entraîner à appliquer vos règles dans des situations professionnelles réalistes. Vous disposez d’indicateurs plus clairs sur les besoins d’accompagnement complémentaires.
Suivez l’avancement de vos objectifs de réalisation
Morgan donne aux équipes RH et Formation / L&D une meilleure visibilité sur l’avancement des formations, les retards, les exceptions et les actions de suivi. Vous comprenez où en sont vos équipes et où intervenir.
Comment Morgan accompagne la formation conformité
Étape 1 : Définissez les exigences et les limites
Choisissez les modules, les publics, les échéances et l’objectif de réalisation. Définissez quand Morgan peut relancer et quand l’implication d’un manager ou une autre action nécessite une validation.
Étape 2 : Morgan fait avancer les formations
Morgan suit les progrès et transmet aux collaborateurs la prochaine action pertinente dans Slack ou Microsoft Teams. Les administrateurs voient l’avancement des formations, les retards et les exceptions qui demandent leur attention.
Étape 3 : Analysez les progrès et consolidez les acquis
Voyez où en sont les formations attribuées et où un suivi est nécessaire. Morgan accompagne les prochaines étapes approuvées. Les simulations immersives permettent aux collaborateurs de mettre leurs connaissances en pratique dans des scénarios réalistes.
Rapport gratuit
De la connaissance des règles à leur mise en pratique
Pourquoi terminer une formation ne suffit plus à démontrer la préparation à la conformité
Nous avons interrogé plus de 600 responsables RH, Formation / L&D et conformité, ainsi que 300 collaborateurs. Les résultats révèlent un écart entre la confiance après la formation et la capacité des collaborateurs à appliquer leurs connaissances en conformité dans des situations réalistes.
95 %
des responsables RH estiment que les collaborateurs comprennent les règles de conformité après la formation.
38 %
des responsables RH vérifient cette compréhension au moyen d’évaluations.
65 %
Note moyenne des collaborateurs aux évaluations fondées sur des mises en situation.
Découvrez ce que ces résultats impliquent pour votre stratégie de conformité et comment mieux évaluer la capacité de vos collaborateurs à agir.
Simulations immersives
Aidez vos équipes à mettre vos règles en pratique
Les simulations immersives placent vos collaborateurs dans des scénarios réalistes, adaptés à vos règles, à vos processus et à vos attentes. Voyez comment ils appliquent leurs connaissances en conformité, identifiez les besoins d’accompagnement et proposez des formations ciblées issues de la bibliothèque de contenus la plus complète au monde.
Les contenus de référence Go1
Des contenus de conformité fiables
L’écosystème de contenus Go1 réunit plus de 300 éditeurs de référence. Morgan s’appuie sur cet écosystème pour proposer des contenus de conformité adaptés aux métiers, aux régions et aux priorités de vos équipes dans le monde entier. La couverture évolue avec les besoins de votre organisation.
Ce qui change avec Morgan
Les scénarios réalistes sont précieux. Vous pouvez suivre un nombre incalculable de formations, en ligne ou en présentiel, mais il faut mettre en pratique les concepts que vous découvrez.
Questions fréquentes
Cela va au-delà du simple enregistrement des formations terminées. Cette préparation associe réalisation dans les délais, consolidation des acquis, entraînement en situation et visibilité sur les besoins d’accompagnement complémentaires.
Morgan accompagne cette démarche, sans garantir les résultats en matière de conformité ni remplacer le jugement de vos équipes juridiques et conformité.
Morgan automatise le suivi courant après l’attribution des formations conformité. Morgan envoie des rappels, donne aux collaborateurs un accès direct aux formations, rend les progrès visibles et coordonne les prochaines actions approuvées.
Morgan complète votre dispositif de formation et de conformité existant. Votre organisation continue à choisir les formations, à fixer les règles et à prendre les décisions juridiques, de conformité et de gestion des équipes.
Vos collaborateurs reçoivent des rappels hebdomadaires personnalisés dans Slack ou Microsoft Teams pour les formations dont l’échéance approche ou qui sont en retard. Ils voient ce qui demande leur attention et ouvrent les modules attribués directement depuis le rappel.
Les simulations immersives offrent un cadre sans risque pour s’entraîner à prendre des décisions professionnelles réalistes.
Elles consolident la connaissance des règles, renforcent la confiance et vous aident à repérer les lacunes ou les risques qui peuvent subsister.
Morgan s’appuie sur les contenus de conformité Go1 proposés par des éditeurs de référence du monde entier. Votre organisation peut adapter sa couverture aux différents métiers, aux régions et à l’évolution des besoins.
Vos équipes conformité et juridiques restent responsables du choix des contenus applicables et de la vérification que les programmes répondent aux exigences pertinentes.